Как выбрать офисное кресло для персонала

Как выбрать офисное кресло для персонала

Дата: 27.08.2020

Производители офисной мебели проектируют и изготавливают свою продукцию, ориентируясь на требования, предъявляемые к эргономичности. Хорошее офисное кресло прежде всего должно быть удобным. Красота — значимый, но не первостепенный критерий, потому что продуктивность работника в большей степени зависит от того, насколько ему удобно. Покупая офисную мебель, стоит ознакомиться с тем, по каким параметрам её нужно выбирать.

Основные критерии


Хорошее офисное кресло для персонала должно быть оснащено колёсиками, подлокотниками и опорой для позвоночника. Желательно, чтобы была возможность регулировки по росту и комплекции сотрудника. Колёсики нужны для того, чтобы можно было быстро переместиться в другую часть офиса, взять нужный предмет или документ и вернуться на своё рабочее место. Если каждый раз вставать и переходить, а потом усаживаться в кресло, будет уходить много времени.

Перекатить кресло гораздо проще, чем поднять и переставить тяжёлый стул, следовательно, колёсики облегчают труд техперсонала. Механизм регулировки обеспечивает возможность изменения следующих параметров:

             ширина и высота подлокотников;

             сопротивление спинки;

             глубина сиденья;

             высота.


Имеют значение простота и надёжность механизма. Чем он проще, тем лучше. От диаметра основания зависит устойчивость кресла, а от материала, из которого сделаны колёсики, — их долговечность. Обязательно должны присутствовать механизмы торможения и блокировки, иначе в таком кресле будет невозможно работать: оно всё время будет съезжать со своего места. Материал, из которого сделаны колёса, может быть твёрдым или мягким. На качество это не влияет, но при контакте твёрдых колёсиков с полом может создаваться шум, который будет мешать другим сотрудникам.

Конструктивные особенности


Эргономичными можно назвать все офисные кресла среднего и высокого ценового сегмента. Но некоторые производители не ограничиваются стандартными решениями. Так, есть кресла, оснащённые синхромеханизмом. Это устройство на шарнирах, которое соединяет спинку и сиденье так, что они повторяют движения пользователя.

При выборе нужно учитывать и механизм качания. Он может быть центрированным или со смещённой осью. Второй вариант считается более удобным, так как имеет плавную динамику качания. Это значит, что при движении сидящего человека спинка не будет резко отклоняться назад.

Некоторые модели оснащены механизмом, поддерживающим позвоночник. Удобство такого кресла в том, что при любом положении тела спина находится в контакте со спинкой. Таким образом, позвоночник получает поддержку в течение всего рабочего дня. Это основные критерии выбора.

Другие важные характеристики:

             удобство ремонта и замены отдельных деталей;

             гарантийный период;

             материал изготовления;

             стоимость;

             дизайн;

             вес.

Если предстоит закупить несколько десятков кресел, нужно оценивать все параметры в комплексе. Чтобы уложиться в бюджет, можно пренебречь некоторыми опциями, определив, какие из них самые важные.

Теги: кресло для персонала, офисное кресло для персонала

Связанные статьи

0